同工同酬是一个经典的原则，意思是相同的工作应该得到相同的报酬，简单的说就是一份工作应该有一份报酬。
在中国，同工同酬的原则也被广泛的提出，并且得到了很多人的支持。但是，如何向实际生产和工作中落实这个原则，仍然面临很多的挑战。很多时候，同样的工作，却会因为性别，地域，种族差异等得到不同的待遇。这种不公平待遇的存在，让很多人陷入了无法自拔的困境。
实现同工同酬的条件相对来说比较苛刻，需要同时存在着完善的法制体系和道德观念。只有这样，才能够让同工同酬的原则真正的得到弘扬。没有同工同酬的保障，不仅仅是对劳动者的不公平，也是对经济发展的一种损失。