制作简历表是求职过程中非常重要的一步，一个简明扼要、结构合理的简历表会让招聘者更容易注意到你的优势、吸引招聘者邀请面试。下面的技巧和注意事项可能会对你有所帮助：
1. 内容简洁明了，结构合理
首先，将自己的全部工作经验、技能、教育背景、资格证书进行分类整理，将其分别罗列在不同的模块下。同时，使用明确、简洁、容易理解的词语来描述，避免使用复杂、晦涩的表述。
2. 排版整齐，格式化
排版整齐加上格式化，会使简历表更容易被招聘者所接受。可以使用常规字体，如宋体、微软雅黑等，注意统一文字大小和行距，加粗和斜体可以用于突出重点，但需注意使用适量。
3. 突出重点，强调实绩
根据工作经验和应聘职位的需求，选择重点突出，对自己的实际贡献做出详尽的描述。例如，如果你在某个公司负责实现并维护了一项新的销售渠道，用具体的数字、事实来突出自己的实际成果，能让招聘者留下更深刻的印象。
4. 精简干净，不说废话
简历表不应当写得过于冗长，将自己形容得过于“优秀”或者“热爱挑战”等言辞很容易被招聘者所嗤之以鼻，那么写简历的工具和技巧最好是尽量精简干净，假以时日，一份好的简历表会帮助你找到一份适合的工作，甚至超出你的预期。
5. 配合职位需求定制简历表
根据不同的职位需求，需要制定不同的简历表，避免使用同一份简历表无差别投递，以免被招聘者认为缺乏主动性和针对性。