北青报报道，备受关注的一起员工拒绝调离事件，近日有了新的进展。据悉，原被上海某大公司开除的员工许女士，经过多方协商，获赔14万元人民币。
2019年底，许女士所在的子公司接到了总公司的调配通知，要求其调离北京到其他城市工作。许女士以家庭原因为由，请求留在北京工作。但总公司仍然坚持调配方案，许女士亦坚决不同意。最终，总公司开除了许女士。
许女士决定将这件事告上法庭，并获得一审胜利，判令对方给付许女士经济赔偿金10万元。但此后，双方都未达成执行协议。近日，经过多方斡旋和协商，许女士获得了经济赔偿14万元。
此事引起社会广泛关注，从雇主和员工两方面都引发了许多思考。员工的权益和保障应该得到更多重视和保障，雇主也应该更多地考虑员工的实际情况，尊重员工的选择。