随着市场经济的完善和劳动力市场的不断扩大，劳务派遣作为一种新型的人力资源供给方式已经逐渐得到人们的认可。然而，由于缺乏对劳务派遣制度的全面理解，许多人对于劳务派遣的看法存在误区，意识形态、价值观念和法律法规的不同也造成了许多问题的出现。
劳务派遣简单地说就是向用工单位提供劳动力的活动。在劳务派遣关系中，有劳务派遣单位、接受派遣的劳动者和用工单位三个主体。各主体之间的权益关系复杂，不同的情况下履行的法律责任也不同。
为了保障自身权益，劳动者应当了解用工单位与劳务派遣单位之间的关系，并对自己应享有的权利和应承担的义务进行合理的维护和要求。同时，用工单位也应该重视劳务派遣关系中的各方利益，履行自己的法律责任。只有这样，劳务派遣关系才能健康发展，充分发挥人力资源的作用。