社保是保障职工的基本权利，每个单位应该按时为职工缴纳社保。如果企业拖欠、少交或者误交社保，将被视为违法行为。社保滞纳金的产生正是基于此。那么，社保滞纳金不交会有哪些后果呢？
社保滞纳金是指法定期限内未交纳社会保险费用的单位和个人须按照一定比例缴纳的费用。义务人拖欠社保滞纳金不仅可能影响个人退休保障，还会根据不同的程度受到不同的处罚。
关于社保滞纳金的比例，官方规定是每日按1%计收。在此基础上，自缴滞纳金不得低于欠缴金额30%的标准。
此外，各地对于社保滞纳金的罚款标准也有所不同，一般共分三档：轻微、一般、严重。如果被查处为轻微行为，单位则罚3千元及以下；个人则罚300（元）及以下。如果被定性为一般行为，则单位需缴纳3千元以上至1万元以下的罚款；个人缴纳罚款为300元至1千元。如果被定为严重行为，则单位需缴纳1万元以上至10万元以下的罚款；个人则需缴纳1千元以上至5千元以下的罚款。
值得注意的是，如果单位长期拖欠员工社保，职工可以通过司法途径解决问题，要求单位补交社保、滞纳金和赔偿金，让单位被迫履行缴费义务。当然，这一过程可能比较繁琐，建议职工提前咨询专业律师。
因此，企业和个人都不能因为一时之快省略社保的缴纳，否则不仅会影响退休和医疗保障，还有可能面临罚款和法律纠纷，得不偿失。