劳动手册是用来告知职工其雇主提供的各种福利和福利计划，以及其劳动和就业条件的文件。这个文件通常包括可适用于年长员工和新员工的信息，包括一般的公司规定，职工权利和责任，薪资和福利，以及公司休假，加班，工作时间等具体政策。如果没有劳动手册，员工可能会自行解释公司的政策，这可能会导致误解和不良后果。有了劳动手册，员工可以依赖文件中的规定，同时，劳动手册也可以帮助雇主保护自己免受法律责任的影响。
除此之外，劳动手册还可以帮助提高公司的效率和生产力。由于员工和雇主都意识到公司的政策和程序，他们更容易合作和协调。这种和谐的工作环境可以让员工更加专注于他们的工作，并产生更高的业绩。
如果您是一家公司的雇主，请务必创建一份详细的劳动手册。这不仅有利于您保护自己并增强工作场所的合作性，而且可以提高公司的效率和生产力。